1. Общие положения

1.1. Комиссия по работе среди молодежи профсоюзного комитета организации (далее – Комиссия) создается решением профкома в целях привлечения молодых работников к активному участию в работе профсоюзной организации и управлению производством, решению вопросов охраны труда, повышения профессионального и общеобразовательного уровня, организации отдыха, культурно-бытового обслуживания, привлечения к занятиям физической культурой, спортом и туризмом.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется нормативными документами о государственной поддержке и гарантиях для молодежи, действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия создается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается профкомом. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Возглавляет комиссию председатель – член профкома. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией. Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением профкома.

1.5. В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам ее компетенции.

1.6. В структурных подразделениях профсоюзной организации, при наличии крупных цеховых организаций, могут создаваться аналогичные комиссии, действующие на основе настоящего Положения.

2. Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

  • проводит среди молодых работников разъяснительную работу о роли и задачах профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, привлекает их к активной работе в профсоюзной организации;
  • осуществляет контроль за соблюдением законодательства о социальных и правовых гарантиях молодежи, охране труда и здоровья;
  • совместно с работодателем осуществляет меры по повышению уровня профессиональных и общеобразовательных знаний работающей молодежи, добивается создания им надлежащих условий для успешного совмещения учебы и работы; осуществляет контроль за предоставлением льгот, установленных для обучающихся без отрыва от производства;
  • оказывает помощь и поддержку в решении вопросов получения кредитов молодым семьям на приобретение жилья, товаров длительного пользования, в реализации социально-бытовых проблем молодежи;
  • оказывает содействие в адаптации молодежи на предприятии, организации шефства кадровых рабочих над молодыми, повышении квалификации, освоении новых (смежных) профессий, своевременном присвоении и установлении соответствующих разрядов, тарифных ставок и окладов, участвует в проведении конкурсов профессионального мастерства, подготовке предложений по ее материальному поощрению по результатам труда;
  • участвует в организации культурно-массовой и физкультурно- массовой работы среди молодежи, развитии спорта и туризма, работе советов молодых специалистов, других молодежных формирований.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии, от ее имени докладывает на заседании профкома.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который рассматривается и утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома организации. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать рещение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии.

3.5. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Председатель комиссии информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

3.6. Деятельность комиссии финансируется профкомом в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой профкома.

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по вопросам, находящимся в компетенции комиссии, создаваемых администрацией по направлениям деятельности комиссии.

4.2. Получать информацию, а в необходимых случаях объяснения должностных лиц, других работников организации по вопросам, относящимся к предмету контроля.

4.3. Беспрепятственно посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

  • развернутый список членов комиссии;
  • перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;
  • оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению конкретных мероприятий и др.);
  • журнал протоколов заседаний комиссии;
  • копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом;
  • статистические отчеты установленной формы.