1. Общие положения

1.1. Постоянная комиссия по культурно-массовой работе Профсоюзного комитета ППО ПСЗ (далее – Комиссия) создается решением Профсоюзного комитета ППО ПСЗ в целях организации в коллективах работы по проведению культурно-массовых и досуговых мероприятий, информационному обеспечению о проводимых мероприятиях, привлечения к проведению культурно-массовых мероприятий членов профсоюза.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом РПРАЭП и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия создается на срок полномочий Профсоюзного комитета ППО ПСЗ. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается Профсоюзным комитетом. Возглавляет комиссию председатель – член Профсоюзного комитета ППО ПСЗ. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией. Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением Профсоюзного комитета ППО ПСЗ.

1.5. В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам ее компетенции.

2. Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Организует подготовку и проведение вечеров отдыха, чествования активных членов профсоюза и социальных партнеров, ветеранов Великой Отечественной войны и труда; встречи молодежи с ветеранами и пенсионерами городских организаций; профессиональных и народных праздников и обрядов, выставок, ярмарок.

2.2. Проводит работу по эстетическому воспитанию членов профсоюза, развитию художественных талантов: проводит смотры, конкурсы, выставки творческих коллективов; организует экскурсии, коллективные посещения театров, концертных залов, выставок.

2.3. Регулярно информирует членов профсоюза о проведении культурно-массовых мероприятий.

2.4. Готовит предложения о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой деятельностью.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями Профсоюзного комитета ППО ПСЗ в соответствии с разработанным ею планом работы, который рассматривается и утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы Профсоюзного комитета ППО ПСЗ. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии - заместитель председателя) комиссии.

3.5. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед Профсоюзным комитетом ППО ПСЗ не реже одного раза в год. Председатель комиссии информирует Профсоюзный комитет о принимаемых комиссией решениях.

3.6. Деятельность комиссии финансируется Профсоюзным комитетом ППО ПСЗ в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой.

4. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1. Получать информацию, а в необходимых случаях объяснения должностных лиц, других работников организаций по вопросам, относящимся к предмету контроля.

4.2. Посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии, если в эти места работы нет режимных ограничений.

5. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

  • развернутый список членов комиссии;
  • перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;
  • оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению конкретных мероприятий и др.);
  • журнал протоколов заседаний комиссии.